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“青老互助”,切实为离退休职工 办实事解难题
     自开展“不忘初心 牢记使命”主题教育以来,中建二局一公司把“改”字贯穿始终,围绕职工群众最关心、最现实、最迫切的问题,列出清单,集中整治了19项问题。过程中,为有力地促进企业、社会和谐稳定发展,该公司针对离退休党员和青年党员特点,鼓励老党员利用自身的政治优势和经验优势,引导青年党员传承红色基因、发挥爱岗奉献精神;动员青年党员发挥思想新、活力足等特点主动为老党员理论学习提供技术帮助,并切实为离退休职工办实事解难题。
     百名老党员话初心,学习教育“心贴心”。公司党委在理论学习基础上,组织开展了“百名老党员话初心”活动,通过小视频收集分布在全国各地的离退休党员入党初心的故事,作为学习材料。公司党委还邀请了荣获“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章的6名老党员,开展事迹报告会,鼓励公司青年党员继续学习发挥吃苦耐劳的精神,为党和人民的事业继续奋斗。此外,青年党员主动为离退休党员送上“主题教育学习大礼包”,还教会了老党员使用学习强国APP和企业“微信微博”等新媒体。通过老党员和青年党员互帮互助、互学互促,展现了“比学赶超”的浓厚学习氛围。
     以人为本解难题,整改落实“实打实”。公司党委将“提升离退休职工幸福指数、解决离退休职工身边事儿”作为整改落实的重要抓手,积极开展承诺践诺行动。针对 生活贫困的老职工,公司设立了“特困职工病困基金”,看不起病的老职工可以先支借基金来看病,待医保报销后归还,目前已有3位病困老职工得到实惠,解决了特困老职工的燃眉之急。此外,公司离退休党总支组织几名较有威望的老党员,主动调解离退休职工邻里纠纷,仅主题教育期间就解决15起。公司青年党员成立了“上下楼接送服务小组”“巾帼党员爱心服务队”等志愿服务组织,平均每月做好事3-5次,“实打实”地为离退职工解难题,这一系列行动赢得了离退职工的一致好评。(王云  贾伟)
 
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